Porteiro gripado
Porteiro telefonou avisando que não ia comparecer ao trabalho porque estava com tosse e febre há um dia. O síndico recomendou que procurasse serviço médico, pois além de pertencer ao grupo de risco para o coronavírus com risco para a sua própria saúde, o síndico também queria uma que fosse avaliado pela possibilidade de ser coronavírus, o que implicaria em risco e demais medidas para o condomínio para o condomínio. O síndico pode permitir que volte ao trabalho sem que tenha sido avaliado por um médico, frente a essa situação atual de pandemia? Qual seria a conduta correta do síndico?
Maurício B Raucci
Respostas 4
Boa noite! Pedir para que fique em casa e vá ao médico fazer o teste.
Paulo Rodrigues de Moura
Se não existe afastamento médico o funcionário trabalha normalmente. O sindico não é médico, é? Paulo onde tem teste disponível para pobres? O pessoal aqui da comunidade que apareça no AMA resfriado é orientado a ficar em auto isolamento por sete dias e só voltar ao médico se tiver dificuldade respiratória. Testes são apenas para pacientes já com dificuldade respiratória ou para qualquer pessoa que tenha grana.
Marisa Marta Sanchez
Maurício: O que dá para fazer é dar máscaras descartáveis ou de pano para o funcionário. E se o condomínio tiver dinheiro pague para o funcionário fazer o teste do coronavirus, além de pagar uma consulta com um médico antes. Em UBS só com gripe comum não vão fazer o teste. Lógico que o condomínio paga por tudo isto, mas pelo menos ficam tranquilos.
Angelina Somolanji R. Oliveira
Resfriado ou gripado, deve ficar afastado por 14 dias. Ao cabo desse periodo, ele poderá retornar ao trabalho. Não há testes em qtd suficente, e muito, mas muito dificilmente, o empregado conseguiria fazer o exame.
Luiz Leitão da Cunha
