Dissídio de terceirizados
SP: Condomínios sofrerão impacto de quase 10% nas finanças em 2025
Válido desde o dia 1º de janeiro de 2025, o dissídio coletivo de empregados terceirizados do segmento de portaria, controle de acesso e zeladoria terá um impacto econômico-financeiro de 9,97% nos condomínios.
Isso se deve a reajustes como o de 6,87% sobre salários e vale-refeição, além de 10% sobre cesta básica. Confira os percentuais detalhados de cada benefício na tabela a seguir:
A atualização foi anunciada conjuntamente pelo SINDEPRESTEM (Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão-de-Obra e Trabalho Temporário no Estado de São Paulo) e SINDEPREES (Sindicato dos Empregados em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração).
Com a variação de 14,54% nos custos de serviços terceirizados de limpeza anunciados também para este mês, é aconselhável reorganizar a previsão orçamentária anual e contatar as empresas para tentar negociar valores para a renovação contratual.
Novos pisos salariais
Com base na Convenção Coletiva de Trabalho, os pisos salariais para o segmento passaram a ser:
- R$ 1.912,07 para porteiro, controlador de acesso, recepcionista de portaria, folguista, fiscal de piso, fiscal de loja e operador de portaria remota;
- R$ 1.699,23 para auxiliar de serviços gerais;
- R$ 2.018,19 com acréscimo de função no valor de 20% do salário para zelador.
Independente da jornada praticada, fica garantido o salário mínimo de R$ 1.699,23.
Valores de benefícios para 2025
Também está previsto no dissídio o pagamento de auxílio-refeição no valor mínimo de R$ 24,50 e R$ 193,80 de vale-alimentação, que é convertível em cesta básica. O valor de assistência odontológica, por sua vez, foi fixado em R$ 28,31.
Como bonificação pela assiduidade, os empregados em cargos administrativos ou de liderança que completar o mês sem faltas ainda receberá Prêmio de Boa Permanência de R$ 100.
Por fim, o PLR (Participação nos Lucros) deve ser pago em duas parcelas semestrais, totalizando R$ 306,86.
O documento com todas as alterações detalhadas pode ser consultado diretamente no site dos sindicatos ou no sistema Mediador do Ministério do Trabalho.
